• 29 января, понедельник
  • Санкт-Петербург, Коворкинг Ясная Поляна ул. Льва Толстого 1-3 (вход прямо с площади, 3 этаж)

Неделя рекрутмента в Ясной Поляне

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

233 дня назад
с 19:30 29 января по 22:00 2 февраля
Санкт-Петербург
Коворкинг Ясная Поляна ул. Льва Толстого 1-3 (вход прямо с площади, 3 этаж)

Коворкинг Ясная Поляна проводит серию тематических недель, и следующая тема на очереди — рекрутмент! Мы пригласили представителей пяти компаний, которые на протяжении всей недели с 29 января по 2 февраля расскажут всем желающим каждый о своей части мира рекрутмента. 5 дней — 5 компаний — 5 разных лекций

В рамках недели рекрутмента в коворкинге Ясная Поляна компании-участники представят следующие темы:

______________________________________________________________________________

Лекция:  «HR-бренд IT-компании»

Спикер: Ольга Белая, директор по работе с клиентами проекта Мой Круг

Более 15 лет в IT, начиная с позиции java-разработчика до директора департамента разработки. Хорошо знакома с процессом рекрутинга с обеих сторон: со стороны разработчика, которой ищет работу, и со стороны компании, которая ищет сотрудников.

Описание встречи: 

Доклад основан на исследовании, которое проводил сервис по подбору IT персонала Мой круг. В исследование приняло участие более 1500 технических специалистов. 

На лекции обсудим следующие темы:

  • Что такое HR- бренд
  • Внутренний HR-бренд, из чего он складывается и как его измерить
  • Внешний HR-бренд, из чего он складывается и как его измерить

______________________________________________________________________________

Живая дискуссия: «Как решать сложные поисковые задачи в рекрутменте»

Спикер: Александр Адамчик, руководитель проекта CVteka — онлайн-сервисы для подбора персонала (проект компании HR Solutions)

Описание встречи: 

Обсудим,

  • Как "видят" друг друга соискатель и работодатель в сети. 
  • Почему не работают стандартные алгоритмы?
  • Как оцифровать критерии выбора кандидатов?

______________________________________________________________________________

Лекция: «Секреты найма IT персонала»

Спикер: Татьяна Мельничук, основатель рекрутингового агенства по подбору IT персонала "Lucky Hunter".

Специализация: формирование IT команд c  "0" по всему миру.
За 10-летний опыт работы в ведущих продуктовых компаниях, Татьяна столкнулась со всеми сложностями подбора персонала. Например: Как найти Frontend developer со свободным английским языком,  отличными знаниями: Native JS, Angular, React, при 3х этапном процессе собеседования, на  з.п. ниже рынка Санкт-Петербурга? 

Описание встречи: 

В эпоху, когда спрос на персонал превышает предложение, очень важно понимать как быстро и качественно набрать эффективную команду разработки.
  • Кому доверить поиск?
  • Особенности подбора, где искать лучших?
  • Как выстроить оптимальный процесс отбора?
  • Что делать, если нужный  специалист не находится?
  • Почему кандидаты отказываются от job offers?

______________________________________________________________________________

Интерактивная лекция: «Job Hunting: проактивные техники поиска работы и проектов»

 
Спикер: Ксения Левина, карьерный консультант, рекрутер.
 
Партнёр консалтинговой компании UPstep. Автор мастер-классов, онлайн курсов и блога WorkCode о построении и развитии карьеры, эффективном поиске работы и переговорах о трудоустройстве.
 
Описание встречи: 
 
  • Эффективные техники поиска работы и ведения переговоров о трудоустройстве
  • Использование маркетинговых инструментов при построении карьеры
  • Современные тренды и инструменты рекрутмента, о которых должен знать каждый

______________________________________________________________________________

Лекция: «Навыки 21 века. VUCA мир»

 

Спикер: Мария Ососкова, бизнес-тренер, предприниматель.

Директор центра детского творчества "ПЕРВЫЙ ПОЛЁТ", автор проекта «LOOK Ум», а в прошлом сотрудник таких компаний как Bosch&Siemens, HQ Балтика, TOYOTA, English First.

Описание встречи: 

В последнее время все чаще можно услышать загадочное, похожее на заклинание словечко: VUCA. Это акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность), а по сути — крик отчаяния: «Мир сошел с ума!». Однако осторожнее с понятием. Дело в том, за ним стоят четыре разных проблемы, требующие разных действий.

  • Компетенции нового мира
  • Новые навыки, которые необходимы в бизнесе и в жизни
  • На что сделать упор при своём развитии

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше