- 29 января 2018, понедельник
- Санкт-Петербург, Коворкинг Ясная Поляна ул. Льва Толстого 1-3 (вход прямо с площади, 3 этаж)
Неделя рекрутмента в Ясной Поляне
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Коворкинг Ясная Поляна проводит серию тематических недель, и следующая тема на очереди — рекрутмент! Мы пригласили представителей пяти компаний, которые на протяжении всей недели с 29 января по 2 февраля расскажут всем желающим каждый о своей части мира рекрутмента. 5 дней — 5 компаний — 5 разных лекций
В рамках недели рекрутмента в коворкинге Ясная Поляна компании-участники представят следующие темы:
______________________________________________________________________________
Лекция: «HR-бренд IT-компании»
Спикер: Ольга Белая, директор по работе с клиентами проекта Мой Круг
Более 15 лет в IT, начиная с позиции java-разработчика до директора департамента разработки. Хорошо знакома с процессом рекрутинга с обеих сторон: со стороны разработчика, которой ищет работу, и со стороны компании, которая ищет сотрудников.
Описание встречи:
Доклад основан на исследовании, которое проводил сервис по подбору IT персонала Мой круг. В исследование приняло участие более 1500 технических специалистов.
На лекции обсудим следующие темы:
- Что такое HR- бренд
- Внутренний HR-бренд, из чего он складывается и как его измерить
- Внешний HR-бренд, из чего он складывается и как его измерить
______________________________________________________________________________
Живая дискуссия: «Как решать сложные поисковые задачи в рекрутменте»
Спикер: Александр Адамчик, руководитель проекта CVteka — онлайн-сервисы для подбора персонала (проект компании HR Solutions)
Описание встречи:
Обсудим,
- Как "видят" друг друга соискатель и работодатель в сети.
- Почему не работают стандартные алгоритмы?
- Как оцифровать критерии выбора кандидатов?
______________________________________________________________________________
Лекция: «Секреты найма IT персонала»
Спикер: Татьяна Мельничук, основатель рекрутингового агенства по подбору IT персонала "Lucky Hunter".
Специализация: формирование IT команд c "0" по всему миру.
За 10-летний опыт работы в ведущих продуктовых компаниях, Татьяна столкнулась со всеми сложностями подбора персонала. Например: Как найти Frontend developer со свободным английским языком, отличными знаниями: Native JS, Angular, React, при 3х этапном процессе собеседования, на з.п. ниже рынка Санкт-Петербурга?
Описание встречи:
- Кому доверить поиск?
- Особенности подбора, где искать лучших?
- Как выстроить оптимальный процесс отбора?
- Что делать, если нужный специалист не находится?
- Почему кандидаты отказываются от job offers?
______________________________________________________________________________
Интерактивная лекция: «Job Hunting: проактивные техники поиска работы и проектов»
- Эффективные техники поиска работы и ведения переговоров о трудоустройстве
- Использование маркетинговых инструментов при построении карьеры
- Современные тренды и инструменты рекрутмента, о которых должен знать каждый
______________________________________________________________________________
Лекция: «Навыки 21 века. VUCA мир»
Спикер: Мария Ососкова, бизнес-тренер, предприниматель.
Директор центра детского творчества "ПЕРВЫЙ ПОЛЁТ", автор проекта «LOOK Ум», а в прошлом сотрудник таких компаний как Bosch&Siemens, HQ Балтика, TOYOTA, English First.
Описание встречи:
В последнее время все чаще можно услышать загадочное, похожее на заклинание словечко: VUCA. Это акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность), а по сути — крик отчаяния: «Мир сошел с ума!». Однако осторожнее с понятием. Дело в том, за ним стоят четыре разных проблемы, требующие разных действий.
- Компетенции нового мира
- Новые навыки, которые необходимы в бизнесе и в жизни
- На что сделать упор при своём развитии